MISSIONS

Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants sur l’ensemble des temps d’animation :

• • • Accueillir un groupe d’enfants
    • Garantir la sécurité physique, morale, et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
    • S’adapter à la catégorie d’âge et aux rythmes des enfants accueillis
    • Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gestion du conflit
    • Faire respecter les règles de vie

Organiser et animer des projets d’activités :

• • • Rechercher et proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et aux moyens du service
    • Organiser, installer et animer des activités par thématique
    • Nettoyer et ranger les locaux, le matériel après les activités
    • Evaluer les animations en utilisant les méthodes et outils d’évaluation adaptés
    • Identifier les besoins en matériel

Créer un lien avec les équipes d’animation :

• • • S’impliquer dans la vie du service, apporter son concours en fonction de ses compétences et qualifications
    • Connaître et échanger avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
    • Participer activement lors des réunions de service et de préparation

PROFIL

• • • BAFA ou équivalent obligatoire
    • Connaissances des publics accueillis
    • Connaissances règlementaires en matière d’encadrement et de sécurité
    • Capacité à être force de proposition
    • Connaissance de la méthodologie de projets
    • Maîtrise de la régulation des tensions entre enfants
    • Sens des responsabilités
    • Ponctualité, disponibilité, réactivité, autonomie
    • Sens de la pédagogie et de l’écoute
    • Capacité à travailler en équipe
    • Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute

Renseignements complémentaires : Nicolas HEBERT, Responsable Enfance/Jeunesse – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet : Temps de travail annualisé.

Recrutement : Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Conditions d’emploi :

• • • Rémunération statutaire
    • Régime indemnitaire
    • Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
    • Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
    • Prise en charge à 75% des frais de transports
    • Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
    • Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois)
    • Adhésion au CNAS.

Candidature avec CV à envoyer sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS

Assurer l’encadrement des enfants sur le temps de la pause méridienne :

• • • Accueillir un groupe d’enfants
    • Surveiller les enfants dans la cour
    • Garantir l’encadrement des enfants sous PAI, connaître le protocole
    • Accompagner les enfants sur le temps du repas (aide, découverte des goûts)
    • Animer des espaces d’activité en lien avec le thème du mois

Créer un lien avec les équipes d’animation :

• • • S’impliquer dans la vie du service, apporter son concours en fonction de ses compétences et qualifications
    • Connaître et échanger avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
    • Participer activement lors des réunions de service et de préparation

PROFIL

• • • BAFA ou équivalent souhaité
    • Connaissances des publics accueillis
    • Sens des responsabilités et de la sécurité
    • Ponctualité
    • Capacité à travailler en équipe
    • Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute

Renseignements complémentaires : Nicolas HEBERT, Responsable Enfance/Jeunesse – 02 40 77 70 20

Poste à temps non complet : Temps de travail annualisé : 8h/semaine sur la période scolaire.

Recrutement : Poste à pourvoir du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 décembre 2026.

Conditions d’emploi :

• • • Rémunération statutaire
    • Régime indemnitaire
    • Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
    • Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
    • Prise en charge à 75% des frais de transports
    • Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
    • Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois)
    • Adhésion au CNAS.

Candidature avec CV à envoyer sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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TEMPS NON COMPLET – CONTRAT A DUREE DETERMINEE REMPLACEMENTS

Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !

Au sein d’un Multi-accueil de 20 places accueillant des enfants de 2 mois et demi à 3 ans, rattaché à la Directrice du Multi-accueil, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

MISSIONS 
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
• Actions d’accompagnement à la parentalité : petits déjeuners des familles, sorties, ateliers parents/enfants…
• Favoriser l’éveil, la socialisation, l’autonomie et la sécurité physique et psychique des enfants, dans un cadre bienveillant.
• Apporter les soins nécessaires au bien-être et à la sécurité affective de chaque enfant (repas, change, sommeil, verbalisation, écoute de la parole de l’enfant…)
• Savoir travailler avec les partenaires extérieurs : piscine, médiathèque, psychomotricienne…
• Appliquer les protocoles administratifs et médicaux,
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité
• Temps de maîtresse de maison 1 fois tous les 15 jours : réchauffage des repas, nettoyage, entretien du linge.

PROFIL
• CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou Bac professionnel Services à la personne
• Débutant accepté
• Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public
• Travail en équipe, qualités humaines, discrétion professionnelle

Renseignements complémentaires : Caroline CAUDAL, Responsable adjointe du Multi-accueil
02 51 81 10 39

Poste à temps non complet
Recrutement : à pourvoir dès maintenant en fonction des besoins de remplacements
Conditions d’emploi : CDD de remplacement – base taux horaire : 11,88 € + prime mensuelle de 83,33 € proratisée au temps de travail.

Candidature avec CV à envoyer à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

MISSIONS 

• • Entretenir la voirie communale :
    • Diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
    • Signaliser les chantiers temporaires et les dangers sur la voirie
    • Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée, des équipements de voirie (pose de bordures, de buses, nivellement de terrain, etc.)
    • Conduire et manœuvrer les véhicules et engins de travaux
    • Veiller au bon entretien des ouvrages d’art
    • Entretenir les abords routiers (broyage d’accotement, fauchage, curage, etc.)
    • Entretenir la signalisation verticale et horizontale
    • Assurer la viabilité hivernale (patrouillage et intervention)
    • Entretenir la mécanique du matériel
    • Evacuer les déchets et nettoyer les espaces publics 
  • De manière occasionnelle :
    
    • Assurer la mise en place et la manutention, l’installation et la sécurité des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations
    • Intervenir en cas d’accident ou de catastrophe naturelle

PROFIL

• • Sens du service public et du travail en présence d’administrés
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée
  • Capacité d’adaptation et de travail en équipe
  • Adaptabilité au travail en extérieur en toutes saisons
  • Permis de conduire B et BE exigés
  • Permis poids lourds C exigé (CE serait un plus)
  • R482 + R482 F/B1/C1 + R489 + AIPR

Renseignements complémentaires : Delphine BALLOIS, Responsable Domaine public et aménagements urbains – 02 40 77 51 52

Cycle de travail  : 37h30 hebdomadaires – 15 RTT 

Recrutement : à pourvoir à compter du 17 juillet 2026

Conditions d’emploi : 

• • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
  • Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
  • Prise en charge à 75% des frais de transports
  • Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
  • Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois)
  • Adhésion au CNAS.

Candidature avec CV à envoyer au plus tard le 31 mai à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

TEMPS COMPLET – CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES OU REDACTEURS TERRITORIAUX

Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants), qui fait partie de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvre, bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
En charge de la Direction Culture et Vie locale (spectacle vivant, médiation culturelle, lecture publique, vie locale : évènementiel et associations) vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales dans les domaines du développement culturel, de l’évènementiel et de la vie associative.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

MISSIONS 

• • Piloter la Direction, manager les équipes de travail (4 agents en direct, dont 2 managers, et 5 agents en indirect), coordonner et évaluer les projets menés par les services dans une vision transversale,
  • Impulser, piloter et évaluer des projets,
  • Elaborer le projet culturel en lien avec l’adjoint et les services,
  • Coordonner la saison culturelle au sein des différents équipements publics en lien avec les partenaires à l’origine des projets,
  • Copiloter les Rendez-vous de l’Erdre avec la Direction des services techniques,
  • Coordonner la mise en oeuvre de l’évènementiel municipal,
  • Gérer le calendrier annuel de l’évènementiel (Manifestations protocolaires, animations, voeux, etc.) et coordonner les évènements municipaux (Fête de la musique, Fête nationale, Fééries de Noël, Forum des associations, etc.),
  • Accompagner le développement de la politique associative,
  • Développer et animer les partenariats,
  • Accompagner les transitions sociétales et environnementales en lien avec le Tiers Lieu,
  • Gérer et suivre le fonctionnement général, financier (élaboration et exécution budgétaire) et administratif de la Direction (coordination des convocations, ordres du jour et comptes-rendus des commissions),
  • Contribuer à la stratégie de communication du service culturel en lien avec la Direction Communication et Attractivité,
  • Assurer une veille sur les domaines d’activités de la Direction, conseiller, construire l’aide à la décision et être force de proposition.

PROFIL

• • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine culturel, évènementiel ou associatif (bac +4/+5) et justifier d’au moins une expérience similaire sur un poste équivalent,
  • Maîtriser les enjeux actuels et l’environnement des collectivités territoriales,
    
    
  • Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
    
    
  • Maîtriser la conduite de projet et fédérer autour d’une orientation commune,
    
    
  • Qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d’initiative, dynamisme, gestion des conflits, disponibilité et réactivité,
    
    
  • Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines,
    
    
  • Excellentes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie, rigueur et méthode,
    
    
  • Créativité et force de propositions,
    
    
  • Sens du service public.

Renseignements complémentaires : Fanny HEURTEL, Directrice Communication et Attractivité – 02 40 77 70 20

Recrutement : poste à temps complet, ouvert au télétravail après période d’intégration (1 jour par semaine + 5 jours flottants par an) à pourvoir dans le cadre d’une restructuration de service.
Recrutement possible dès le 1er juillet 2026.

Conditions d’emploi : 

• • Rémunération statutaire, NBI et régime indemnitaire (IFSE)
  • Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
  • Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
  • Prise en charge à 75% des frais de transports
  • Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
  • Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois)
  • Adhésion au CNAS

Candidature avec CV à envoyer avant le 1er mai 2026 à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

TEMPS COMPLET – POSTE PERMANENT
CADRE D’EMPLOIS D’EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS OU D’INFIRMIER/ES EN SOINS GENERAUX

Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Au sein d’un Multi-accueil de 18 places accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans, rattaché(e) à la Direction Famille, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

MISSIONS 

• • Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
    o Analyser les besoins des enfants et des familles
    o Définir le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité
  • Conseiller techniquement les élus lors de prises de décisions et bâtir une relation de confiance
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Être garant de l’organisation et du fonctionnement de la structure
    o Assurer la gestion administrative et financière de la structure
    o Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
    o Mettre en place des activités d’éveil et de socialisation avec les enfants
    o Coordonner les actions éducatives et pédagogiques avec l’équipe et les partenaires
    o Garantir le respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et dans la prise en charge des enfants et de la relation avec leur famille
    o Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
    o Veiller au respect de la continuité d’accueil par la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, recueil des besoins en formation)
    o Appliquer les protocoles administratifs et médicaux
    o Gérer le budget de la structure
    o Suivre l’entretien des locaux et des travaux le cas échéant
    o Travailler en partenariat avec les services internes et externes
    o Participer activement au fonctionnement quotidien de la structure
  • Participer à la mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale dans le cadre de la petite enfance sur le territoire de la CCEG (Communauté de communes)

PROFIL

• • Diplôme d’Etat exigé
  • Expérience souhaitée
  • Sens de l’autonomie et organisation dans le fonctionnement d’une telle structure
  • Sens aigu de l’observation et de l’analyse
  • Savoir s’adapter et être polyvalent
  • Excellent sens du relationnel et du rédactionnel
  • Capacité de travail en équipe
  • Disponibilité

Renseignements complémentaires : Isabelle LENCLEN-MEUNIER, Directrice Famille – 07 55 67 88 84

Cycle de travail : Temps complet annualisé
Recrutement : à pourvoir à compter du 1er avril 
Conditions d’emploi : 

• • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire (IFSE)
  • Prime annuelle (1 500 € bruts pour 12 mois)
  • Tickets restaurants (8 € pris en charge à 50 %)
  • Prise en charge à 75 % des frais de transports
  • Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50 %)
  • Participation employeur à la mutuelle santé (15 € bruts/mois).

Candidature avec CV à envoyer avant le 15 février 2026 à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

MISSIONS 

• • • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
      
      • Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation
      • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public relevant de la compétence de la police municipale
      • Assurer la surveillance de la voie publique en lien avec l’ASVP et organiser l’activité de surveillance aux abords des écoles
      • Assurer la sécurité lors des manifestations et cérémonies
      • Effectuer les recherches et relever les infractions
      • Rédiger divers documents administratifs (arrêtés, procès-verbaux…)
      • Conseiller élus et services et être porteur de propositions
    • Maintien d’une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux :
      
      • Participer à des actions et campagnes de prévention
      • Développer l’information et le dialogue avec la population
      • Ecouter et accompagner les personnes en difficultés
      • Accueillir et orienter les publics sur la voie publique

PROFIL

• • • Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
    • Capacité à rendre compte par oral et par écrit
    • Qualité relationnelle, sens du contact et diplomatie
    • Sérieux et discrétion
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Disponibilité
    • Permis B indispensable
    • FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l’armement) indispensables

Spécificité du poste :

• • Cycle de travail annualisé
  • Présence sur les manifestations le week-end et en soirée

Recrutement : à pourvoir dès que possible.

Conditions d’emploi : rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE). Prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance à 50% et des titres de transports à 75%). Participation employeur à la mutuelle santé au 01.01.2026.

Candidature avec CV :  à envoyer avant le 14/11/2023 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon,  directrice générale des services  – 02 40 77 70 20

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La Résidence LA HAUTIERE (EHPAD), gérée par l’association Saint Joseph la Hautière, accompagne et prend soin au quotidien de 72 personnes âgées dépendantes.  
La résidence recherche de manière ponctuelle (CDD) ou plus pérenne (CDI) des agents hôteliers ou de restauration, des lingères, et du personnel soignant (agent de soin/AMP/aide-soignant/infirmier). 

N’hésitez pas à prendre contact pour plus d’informations : 02 40 77 72 79 ou sur le site internet www.residence-lahautiere.fr.