Directeur du Multi-accueil (H/F)

C E

TEMPS COMPLET – POSTE PERMANENT
CADRE D’EMPLOIS D’EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS OU D’INFIRMIER/ES EN SOINS GENERAUX

Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Au sein d’un Multi-accueil de 18 places accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans, rattaché(e) à la Direction Famille, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

MISSIONS 

    • Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
      o Analyser les besoins des enfants et des familles
      o Définir le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité
    • Conseiller techniquement les élus lors de prises de décisions et bâtir une relation de confiance
    • Manager une équipe pluridisciplinaire
    • Être garant de l’organisation et du fonctionnement de la structure
      o Assurer la gestion administrative et financière de la structure
      o Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
      o Mettre en place des activités d’éveil et de socialisation avec les enfants
      o Coordonner les actions éducatives et pédagogiques avec l’équipe et les partenaires
      o Garantir le respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et dans la prise en charge des enfants et de la relation avec leur famille
      o Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
      o Veiller au respect de la continuité d’accueil par la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, recueil des besoins en formation)
      o Appliquer les protocoles administratifs et médicaux
      o Gérer le budget de la structure
      o Suivre l’entretien des locaux et des travaux le cas échéant
      o Travailler en partenariat avec les services internes et externes
      o Participer activement au fonctionnement quotidien de la structure
    • Participer à la mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale dans le cadre de la petite enfance sur le territoire de la CCEG (Communauté de communes)

PROFIL

    • Diplôme d’Etat exigé
    • Expérience souhaitée
    • Sens de l’autonomie et organisation dans le fonctionnement d’une telle structure
    • Sens aigu de l’observation et de l’analyse
    • Savoir s’adapter et être polyvalent
    • Excellent sens du relationnel et du rédactionnel
    • Capacité de travail en équipe
    • Disponibilité

Renseignements complémentaires : Isabelle LENCLEN-MEUNIER, Directrice Famille – 07 55 67 88 84

Cycle de travail : Temps complet annualisé
Recrutement : à pourvoir à compter du 1er avril 
Conditions d’emploi : 

    • Rémunération statutaire
    • Régime indemnitaire (IFSE)
    • Prime annuelle (1 500 € bruts pour 12 mois)
    • Tickets restaurants (8 € pris en charge à 50 %)
    • Prise en charge à 75 % des frais de transports
    • Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50 %)
    • Participation employeur à la mutuelle santé (15 € bruts/mois).

Candidature avec CV à envoyer avant le 15 février 2026 à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

Centre de Traitement et de Valorisation des Déchets de la Prairie de Mauves à Nantes : donnez votre avis sur le projet

C E

La consultation du public se tiendra du mercredi 7 janvier, 9h au mercredi 8 avril 2026, 17h.

Les ordures ménagères et les déchets non valorisables (« tout-venant ») des déchèteries de notre territoire sont aujourd’hui enfouis dans un centre de traitement des déchets ménagers qui se trouve sur la commune de Treffieux, géré par le Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique pour le compte de 5 communautés de communes dont la CCEG.

Afin d’améliorer le traitement de ces déchets, et pour anticiper la fermeture du centre de traitement de Treffieux, la CCEG participe au projet d’agrandissement et d’amélioration du Centre de Traitement et de Valorisation des Déchets de la Prairie de Mauves à Nantes. Il est prévu que l’ensemble de nos ordures ménagères y soient traitées à partir de juillet 2029. 

En tant que collectivité partenaire, notre territoire est donc concerné par ce projet et tout un chacun peut donner son avis dans le cadre de la consultation publique règlementaire qui se tiendra du 7 janvier au 8 avril 2026 inclus.

Où s'informer et s'exprimer sur ce projet ?

Vous pouvez consulter le dossier de la consultation du public et formuler vos observations à partir de ce registre dématérialisé :
https://www.registre-numerique.fr/traitement-valorisation-dechets-valo-loire

Pilotée par la Préfecture de Loire-Atlantique, cette procédure réglementaire, ouverte à tous les citoyens, permet à chacun de s’informer du projet, de consulter l’ensemble des pièces du dossier et d’exprimer son avis, auprès du Commissaire Enquêteur ou sur le registre d’enquête. Celui-ci rédige ensuite ses conclusions motivées transmises à l’exploitant du site Valo’Loire (Séché Environnement). Des permanences en mairie de Nantes seront tenues par le Commissaire Enquêteur :

    • Mercredi 4 février 2026, de 14h à 17h
    • Vendredi 6 mars 2026, de 9h30 à 12h30

Des réunions publiques se tiendront salle de la Manufacture (10 bis boulevard de Stalingrad, Nantes) de 18h30 à 20h30 : réunion d’ouverture le 21 janvier 2026 et réunion de clôture le 25 mars 2026.

Plus d’informations sur la plateforme du dialogue citoyen : https://dialoguecitoyen.metropole.nantes.fr/project/poleecologie-urbaine/presentation/le-projet

Information sur le Manoir de la Châtaigneraie

C E

La Ville de Sucé-sur-Erdre a lancé un appel à projets pour l’occupation et l’exploitation du Manoir de la Châtaigneraie (propriété communale) à compter de juillet 2026 ; la délégation actuelle avec l’opérateur privé Manoir Claudine (Entreprise Vincent Guerlais) arrivant à échéance le 10 juillet 2026.

L’appel à projets est déclaré infructueux car les propositions reçues sont largement incomplètes et ne répondent pas au cahier des charges de la Ville.

La Ville s’est inspirée des principes de la commande publique pour cet appel à projets. Ce qui empêche d’y donner une suite favorable.

Le Conseil municipal du 16 décembre en a été informé.

Il appartiendra au nouveau Conseil municipal après les échéances électorales de réinterroger le sujet et la forme juridique la plus adaptée pour celui-ci.

Le devenir du Port

C E

Si l’Erdre est bien propriété du Conseil Départemental de Loire-Atlantique, qui a lui-même délégué sa compétence portuaire au Syndicat mixte des Ports de Loire-Atlantique depuis le 1er janvier 2020, la Commune de Sucé-sur-Erdre joue depuis 30 ans un rôle majeur dans l’exploitation du port.

La Commune de Sucé-sur-Erdre gère, dans le cadre d’un contrat de délégation de service public, le port fluvial de Sucé-sur-Erdre, depuis 1995. Le contrat de Délégation de Service Public arrivant à son terme au 31 décembre 2025, les Ports de Loire-Atlantique ont lancé une consultation en la forme d’un contrat unique pour l’ensemble des ports fluviaux de l’Erdre (Nantes, Sucé sur Erdre, Nort sur Erdre et Blain). Cette consultation n’a pas abouti, faute d’offre répondant au cahier des charges. Aussi, l’exploitation du port fluvial de Sucé sur Erdre par la Commune s’est vue prolongée de 2 ans.

La Commune, très satisfaite de conserver pendant encore 2 ans l’exploitation de son port (en centre bourg, à la Papinière-Chataigneraie, à Mazerolles et à la Gamotrie, …), poursuivra ses discussions avec les Ports de Loire-Atlantique durant le 1er semestre 2026 afin de préciser les modalités économiques et opérationnelles de l’exploitation jusqu’à la nouvelle échéance du contrat de délégation de service public au 31 décembre 2027. Cette période permettra également, non seulement de faire valoir financièrement auprès du Syndicat les investissements importants portés par la Commune dans le cadre de l’entretien du port, mais aussi et surtout de rappeler le rôle essentiel du Port dans la vie de la Cité.

Ainsi, consciente des enjeux, notamment en termes de développement économique et touristique, la Commune mettra tout en œuvre, à terme pour maintenir une gestion de proximité et de qualité, tout en préservant le cadre de vie des Sucéens et en maitrisant le développement des activités portuaires adaptées aux usagers du port (plaisanciers, acteurs associatifs et économiques du nautisme, …).

Collecte de données sur la voirie

C E

Dans le cadre de la mise à jour de la cartographie des réseaux sur le territoire communal, des opérations de relevés vont avoir lieu à compter du 15 décembre. Ce projet vise à améliorer la connaissance précise de la voirie pour sécuriser les futurs travaux sur l’espace public.

Quel est l’objectif de cette opération ?

Ce projet vient compléter le PCRS (Plan de Corps de Rue Simplifié) existant (réalisé par survol aérien). Il s’agit désormais de renforcer la précision des données sur les zones urbanisées et les quartiers à forte densité par des relevés au sol.

L’objectif final est de disposer d’un plan de rue extrêmement précis pour renforcer la sécurisation des travaux menés sur l’espace public par tous les exploitants de réseaux (eau, gaz, électricité, télécommunications, etc.). Une meilleure connaissance du sous-sol et des aménagements de surface permet d’éviter les incidents.

Comment se déroule la collecte de données ?

La collecte des données sur le terrain démarrera ce mois de décembre 2025 et devrait s’achever en mars 2026 (ces dates sont susceptibles d’être ajustées selon les conditions météorologiques).

Concrètement, les prestataires mandatés circuleront à faible allure :

    • À bord d’un véhicule équipé.
    • Parfois à pied ou en trottinette dans les zones plus restreintes.

Ces équipes sont munies d’un dispositif complexe et très précis combinant GPS, appareil photo 360° et capteur laser afin d’effectuer des prises de vues au sol de l’espace public.

Quel impact pour vous et votre vie privée ?

Le passage de ces véhicules ou piétons est susceptible d’interroger les Sucéens, mais soyez assurés qu’il n’y a aucun impact sur votre vie privée.

    • Les équipements sont dédiés à la collecte de données sur l’espace public.
    • Les plaques d’immatriculation et les visages qui pourraient être photographiés seront obligatoirement floutés lors du traitement des données pour garantir le respect de la vie privée.
    • Le véhicule sera par ailleurs équipé d’un visuel spécifique pour être facilement identifiable.

Conciliateur de justice : des permanences au Quai des possibles

Conciliateur de justice : des permanences au Quai des possibles

La Ville proposera des permanences avec M. Michel Baron, conciliateur de justice, au Quai des possibles (auparavant en Mairie) à partir du 18 décembre, le premier jeudi de chaque mois, de 14h à 18h.
Il intervient pour des arrangements amiables lors d’un conflit :

    • Voisinage,
    • Baux,
    • Relations banque,
    • Relations opérateurs téléphonie mobile,
    • Achats sur Internet,
    • Le droit commercial,
    • Le droit de la concurrence…
    • La conciliation de justice est un mode alternatif, rapide et gratuit de règlement des litiges dont la nature ne nécessite pas l’engagement d’une procédure judiciaire.

Pour prendre rendez-vous ou l’annuler : Clicko – Espace Citoyens

Agent de Police Municipale (H/F)

C E

TEMPS COMPLET // CADRE D’EMPLOI DE CATEGORIE C // TITULAIRE

Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !

Agent du service de Police municipale de la collectivité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population. Votre sens du service public et votre sérieux vous permettront d’évoluer vers un poste de niveau supérieur.

MISSIONS 

      • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
        • Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation
        • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public relevant de la compétence de la police municipale
        • Assurer la surveillance de la voie publique en lien avec l’ASVP et organiser l’activité de surveillance aux abords des écoles
        • Assurer la sécurité lors des manifestations et cérémonies
        • Effectuer les recherches et relever les infractions
        • Rédiger divers documents administratifs (arrêtés, procès-verbaux…)
        • Conseiller élus et services et être porteur de propositions
      • Maintien d’une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux :
        • Participer à des actions et campagnes de prévention
        • Développer l’information et le dialogue avec la population
        • Ecouter et accompagner les personnes en difficultés
        • Accueillir et orienter les publics sur la voie publique

PROFIL

      • Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
      • Capacité à rendre compte par oral et par écrit
      • Qualité relationnelle, sens du contact et diplomatie
      • Sérieux et discrétion
      • Rigueur et sens de l’organisation
      • Disponibilité
      • Permis B indispensable
      • FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l’armement) indispensables

Spécificité du poste :

    • Cycle de travail annualisé
    • Présence sur les manifestations le week-end et en soirée

Recrutement : à pourvoir dès que possible.

Conditions d’emploi : rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE). Prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance à 50% et des titres de transports à 75%). Participation employeur à la mutuelle santé au 01.01.2026.

Candidature avec CV :  à envoyer avant le 14/11/2023 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon,  directrice générale des services  – 02 40 77 70 20

Consulter l’offre au format PDF

Recensement à 16 ans : une démarche indispensable

C E

À 16 ans, tout jeune Français doit se faire recenser.

Cette démarche, obligatoire, est cruciale pour accéder à la Journée Défense et Citoyenneté (JDC). Sans la JDC, pas d’inscription au baccalauréat, au permis de conduire ou aux concours publics.

Où et comment se recenser ?

Sur rendez-vous à la Mairie de Sucé-sur-Erdre avec :

    • Une pièce d’identité (carte nationale d’identité ou passeport en cours de validité),
    • Le livret de famille des parents,
    • Un justificatif de domicile récent.

Après le recensement, une attestation est délivrée. Ce document est à conserver précieusement. Le jeune sera ensuite convoqué par le Centre du Service National et de la Jeunesse (CSNJ) de Nantes pour effectuer sa JDC.
Ce recensement est une étape clé pour votre avenir citoyen.

Pour toute question, contactez le service Population au 02 40 77 70 20.

Lancement de la chaîne Whatsapp de Sucé-sur-Erdre !

C E

La Ville de Sucé-sur-Erdre est heureuse de vous annoncer le lancement de sa chaîne WhatsApp officielle. Ce nouveau canal de communication, mentionné dans le dernier magazine municipal, vise à vous fournir des informations rapides et directes sur la vie de notre commune.

Pour une information optimale :

    • Activez les notifications pour recevoir nos alertes en temps réel.

    • Partagez la chaîne avec vos contacts pour étendre notre communauté.

Ce que vous devez savoir :

    • Les messages seront limités à 1 ou 2 diffusions par semaine.

    • Nos autres plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn) restent actives.

    • Retrouvez plus de détails sur ce site internet.

    • Vos données personnelles, y compris votre numéro de téléphone, sont confidentielles et non visibles des autres abonnés.

Contenu de la chaîne : 

Vous y trouverez des informations essentielles telles que les travaux, les alertes météo, et l’agenda du week-end.

Rejoignez la chaîne WhatsApp de la Ville de Sucé-sur-Erdre : https://whatsapp.com/channel/0029VbApj4iC6ZvigvWXTm1y

Recrutement EHPAD La Hautière

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La Résidence LA HAUTIERE (EHPAD), gérée par l’association Saint Joseph la Hautière, accompagne et prend soin au quotidien de 72 personnes âgées dépendantes.  
La résidence recherche de manière ponctuelle (CDD) ou plus pérenne (CDI) des agents hôteliers ou de restauration, des lingères, et du personnel soignant (agent de soin/AMP/aide-soignant/infirmier). 

N’hésitez pas à prendre contact pour plus d’informations : 02 40 77 72 79 ou sur le site internet www.residence-lahautiere.fr.