MISSIONS 

• • Accueil physique et téléphonique de l’ensemble des publics :
    • Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques et les personnes
    • Rechercher et mettre en relation les correspondants
    • Gestion de la boîte mail du service
    • Identifier, réguler et gérer les demandes en fonction du degré d’urgence
    • Créer des tickets pour les demandes d’intervention
    • Affranchir les courriers des services municipaux
    • Remettre les clés des salles municipales aux usagers
    • Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil (propreté, rangement des flyers et affiches, vigilance sur les dates de validité des documents affichés et mis à disposition)
    • Assurer un renfort administratif en cas de besoin

PROFIL

• • Connaissance des interlocuteurs privilégiés et des missions des services publics
  • Rigueur et connaissance du travail administratif
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacité à analyser une situation et à adapter sa réaction
  • Capacité à gérer les priorités et son stress
  • Aptitude à la gestion de conflit
  • Qualités relationnelles

Renseignements complémentaires : Ibtissem TABI, Responsable du service Population – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet  : Cycle de travail à 36h30 hebdomadaire (avec RTT)

Recrutement : Poste à pourvoir au 23/12/2024

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Candidature avec CV à envoyer à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • Gestion administrative :
    • Assurer l’accueil physique et téléphonique du centre technique municipal
    • Gérer l’agenda et le secrétariat général de la direction du service
    • Rédiger les comptes rendus de réunions, les courriers de la DST et des élus
    • Gérer le classement et archivage des documents papiers et numériques
    • Assister administrativement le technicien CEP (contrat en énergie partagée) dans le suivi des contrats de maintenance
  • Préparation budgétaire, suivi et exécution budgétaire :
    • Participer aux réunions préparatoires et recenser les besoins
    • Mettre en forme et transmettre les documents nécessaires à la bonne communication des différents interlocuteurs
    • Etablir les bons de commande et s’assurer du suivi des engagements
    • Être l’interlocuteur privilégié du service finances
  • Gestion administrative des Ressources humaines pour les services techniques :
    • Suivre les demandes de congés et de récupérations (validation, saisie, etc.) en lien avec le service des ressources humaines
    • Mettre à jour le planning des absences
    • Être le correspondant du service ressources humaines des formations organisées en « intra » sur le site du centre technique
    • Traiter les demandes de remboursement des frais de déplacements des agents de la direction des services techniques
    • Être le relais dans la transmission de documents en provenance et à destination du service des ressources humaines

PROFIL

• • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités rédactionnelles
  • Connaissances en comptabilité
  • Gestion des priorités, organisation et rigueur
  • Capacités d’adaptation et de réactivité
  • Autonomie
  • Disponibilité et discrétion professionnelle

Renseignements complémentaires : Sarah BENOIT, directrice des services techniques et de l’urbanisme – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet  : 36h30 hebdomadaire (avec RTT) 

Recrutement : CDD de 4 mois, à pourvoir à compter du 17 février 2025.

Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle (proratisation en fonction du temps de présence dans la collectivité).

Candidature avec CV à envoyer avant le 30 novembre 2024 à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

Au Relais Petite Enfance (service mutualisé avec la commune de Casson 1 jour par semaine) :

• • Promotion du Relais Petite Enfance et de ses actions
  • Animation des temps collectifs et des matinées jeux et rencontres
  • Organisation d’actions de soutien à la parentalité
  • Gestion du guichet unique : accueil et orientation des familles
  • Accueil des enfants et des parents
  • Médiation entre les différents partenaires
  • Gestion de l’équipement
  • Gestion administrative et budgétaire
  • Gestion de projets en lien avec le multi-accueil

Au Multi-accueil : 

• • Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Accueil et encadrement des enfants de 2 mois à 4 ans (1/2 journée par semaine)

PROFIL

• • Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier, d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou de psychomotricien
  • Une expérience en Relais Petite Enfance ou dans l’accueil des jeunes enfants serait un plus
  • Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles (sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil)
  • Rigueur et sens de l’anticipation, disponibilité, autonomie et sens des responsabilités
  • Aptitudes à la pédagogie et au travail en équipe
  • Maitrise des outils bureautiques et de la gestion administrative

Poste à pourvoir dès que possible.

Renseignements complémentaires : Isabelle LENCLEN-MEUNIER, Direction Famille – 02 40 77 70 20

Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres
restaurant à 8€, prise en charge forfaitaire de la prévoyance et des frais de transports).
Poste à 35h00 (Possibilité d’affectation exclusive sur RPE sur un temps non complet 33h00)

Candidature avec CV à envoyer avant le 31/10/2024 à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• En lien avec la Responsable du service : Conception graphique et/ou réalisation d’outils de communication :

  • Être créatif et proposer des visuels adaptés aux objectifs de communication
  • Concevoir et réaliser des supports de communication interne (pour le personnel) et externe grand public destinés à l’impression (exécution, création, illustrations, charte graphique, concept graphique, mises aux formats de flyers, affiches, dépliants, brochures, magazines, infographie pour le magazine, signalétique…)
  • Réaliser l’exécution technique des propositions graphiques pour envoi à l’impression print ou signalétique 
  • Demande de devis auprès des prestataires pour l’impression et suivi des commandes
  • Suivi de la diffusion des affiches, flyers auprès du service logistique
  • Mise en page de fichiers numériques et visuels pour le site internet et les réseaux sociaux.
  • Réalisation de vidéos (teaser)
  • Réalisation de reportages photos de la Ville ou lors des manifestations
  • Participation à la réalisation de diaporamas pour les cérémonies
• Recueil, analyse et traitement d’informations :
  • Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations en vue de la rédaction : actualités sur le site internet, communiqués de presse, articles pour le magazine, posts sur les réseaux sociaux, etc.
  • Adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles
  • Mise à jour des différents supports de communication (site internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux, etc.)

• Référent de la communication sur les évènements :

  • Pour la saison culturelle (en lien avec les services Spectacles vivants, médiation culturelle et Médiathèque)
  • Pour les évènements municipaux (Rendez-vous de l’Erdre, Fête de la musique, Fééries de Noël, etc.)
  • Pour le tourisme

PROFIL

• • Créatif, dynamique
  • Maitrise des logiciels de la suite Adobe (PAO et vidéo)
  • Gestion de projets
  • Autonome et force de propositions
  • Organisé
  • Discrétion
  • Esprit de synthèse
  • Bon relationnel, esprit d’équipe
  • Sens du service public

Renseignements complémentaires : Fanny HEURTEL, Directrice Culture, Communication et Vie Locale également Responsable Communication – 07 55 67 73 87

Date prévue de recrutement : à partir du 13/01/2025 jusqu’au 31/05/2025.
Les entretiens de recrutement sont programmés le 20/11/2024.
Conditions d’emploi : Poste à 36h30 sur 5 jours (avec RTT)
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (proratisé au temps de présence
sur la collectivité).

Lettre de motivation, CV et références éventuelles (book) à envoyer avant le 15 novembre à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • Manage les équipes – régie bâtiment et contrat-énergie :
    o Gérer, animer et manager les équipes (fiche de poste, entretiens professionnels, formations, suivi des congés, …)
    o Organiser le travail de l’équipe bâtiment et du technicien contrats-énergie
    o Assurer le suivi d’activité et reporting
    o Mettre en place et tenir à jour les indicateurs de fonctionnement du service
    o Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (Document unique …)
  • Membre du collectif de Manageurs
    o Contribuer au dynamisme du collectif de manageurs
    o Faire évoluer la culture managériale
    o Développer et conduire des projets inter et intra services
  • Planifie, programme, coordonne et suit avec ses équipes les travaux des entreprises sur le patrimoine bâti et les travaux en régie
    o Conduire et suivre le diagnostic de l’ensemble des bâtiments communaux et analyser les besoins des utilisateurs
    o Piloter la réalisation des études de conception des projets Bâtiments
    o Elaborer et mettre en œuvre le programme pluriannuel d’Entretien des bâtiments
    o Planifier et organiser les interventions des entreprises.
    o Organiser la phase travaux, la planification de toutes les opérations de la commande à la réception (approvisionnement, exécution, contrôle)
    o Gérer les demandes d’intervention sur Open GST (suivi de toutes les demandes formalisées, planification de l’intervention, retour d’information systématique aux demandeurs) et planifier les tâches de l’équipe Bâtiment
    o Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel
  • Suit les achats et marchés publics, participe à l’élaboration du budget et à son suivi
    o Elaborer le budget prévisionnel liés à son activité et assurer suivi de l’exécution du budget alloué.
    o Rédiger et suivre les marchés des entreprises (élaborer les pièces techniques nécessaires aux consultations des entreprises, procéder à l’analyse des offres, aux négociations et aux CAA, assurer le suivi du marché avec la cellule Commande Publique)
    o Participer à l’élaboration du Programme Pluriannuel d’Investissement de la Direction
  • Finalise la mise en œuvre de l’Agenda d’Accessibilité programmée sur les bâtiments (Ad’Ap)
    o Veiller au respect du calendrier réglementaire,
    o Communiquer l’état d’avancement auprès des services de l’état et de la commission d’accessibilité
  • Contribue à l’analyse des besoins techniques et humains pour l’évènementiel municipal en appui du service Logistique

PROFIL

• • Management d’équipe et qualités relationnelles
  • Connaissance indispensable sur la maintenance générale du bâtiment et de la voirie,
  • Connaissance des différentes énergies, fluide, développement durable, sécurité, accessibilité
  • Connaissance des règles et procédures budgétaires et de la commande publique
  • Maîtrise de la lecture et de l’élaboration de plans
  • Maîtrise de l’outil bureautique
  • Capacité de rédaction
  • Sens de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités
  • Sens de l’organisation, de la rationalisation et de la simplification
  • Esprit d’initiative et force de proposition
  • Permis de conduire B exigé
  • Disponibilité – Participation occasionnelle à des réunions en soirée

Renseignements complémentaires : Sarah BENOIT,  Directrice des services techniques  – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 RTT

Spécificités du poste :

• • Organisation du travail en équipe
  • Présence requise lors des manifestations

Recrutement : à pourvoir à compter du 1er septembre 2024

Conditions d’emploi : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au Comité National d’oeuvres Sociales + tickets restaurant

Candidature avec CV à envoyer avant le 15 août  à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • Exécuter des travaux d’entretien et de maintenance (plomberie, maçonnerie, soudure, serrurerie, peinture, menuiserie).
  • Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages…), des matériels, des réseaux (téléphoniques,
    électriques…)
  • Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
    – aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers…),
    – installation des équipements techniques (électricité, plomberie – sanitaire),
    – travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
  • Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l’utiliser en respectant les règles d’emploi et de sécurité.
  • Installer les matériels nécessaires aux manifestations, travaux de manutentions (grilles, barrières, tables, bacs…)
  • Entretenir les outils et engins

PROFIL

• • Niveau d’études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d’aptitude professionnelle…).
  • Connaissance des techniques de réalisation des travaux des différents corps de métier du bâtiment – Une expertise dans les techniques de plomberie, maçonnerie et soudure serait un plus.
  • Maîtrise des règles de sécurité 
  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Aptitude au travail d’équipe
  • Savoir rendre compte de ses interventions
  • Permis de conduire B indispensable

Renseignements complémentaires : Sarah BENOIT,  Directrice des services techniques  – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 RTT

Spécificités du poste :

• • Organisation du travail en équipe 
  • Astreintes d’exploitation en semaine complète 
  • Présence requise lors des manifestations

Recrutement : à pourvoir à compter du 1er septembre 2024

Conditions d’emploi : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au Comité National d’oeuvres Sociales + tickets restaurant

Candidature avec CV à envoyer avant le 15 août  à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • Assurer la Direction des services Finances, Commande publique et Ressources humaines 
  • Superviser le management des services de la direction Finances-Commande publique et Ressources internes (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public)
  • En matière de Finances :
    o Piloter la stratégie financière du territoire au moyen d’outils de prospective et d’indicateurs de gestion
    o Suivre les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les autres moyens de financement,
    o Produire les différents supports de synthèse, de présentation, d’analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM ,CA) pour la commune et le CCAS,
    o Consolider la gestion pluriannuelle des investissements
    o Consolider les procédures financières et d’achat en lien avec les enjeux de la dématérialisation,
    o Sécuriser et moderniser l’exécution budgétaire, de l’innovation dans la fonction financière,
    o Superviser le processus budgétaire et la fiabilité comptable de la collectivité
    o Contribuer à l’optimisation les achats de la collectivité
  • En matière de Ressources humaines :
    o Être en appui pour la définition de la politique de ressources humaines
    o Participer au dialogue social et à l’animation des instances représentatives
    o Superviser la gestion des emplois et développement des compétences
    o Maitriser la gestion administrative et statutaire
    o Contribuer au pilotage de l’activité RH et de la masse salariale au moyen d’outils adaptés et aux préparations budgétaires
    o Suivi du plan de formation
    o Contribuer au plan de santé et sécurité au travail (suivi du document unique, suivi de l’activité de l’agent de prévention, analyse des situations de travail, …)
    o Piloter les grands projets RH (protocoles temps de travail, télétravail, …)
  • Participer au comité de direction générale en étant force de proposition sur les orientations stratégiques,
  • En interaction avec les élus et votre hiérarchie, participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre secteur de délégation et décisions des élus,
  • Piloter le processus décisionnaire du secteur Moyens généraux (préparation et participations aux commissions Moyens Généraux notamment, préparation des dossiers soumis à délibération, …)
  • Développer les échanges avec les Directions

PROFIL

• • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +4/+5), vous justifiez d’au moins une expérience similaire sur un poste à responsabilité dans le domaine des Finances,
  • Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique
  • Maitrise du cadre réglementaire des ressources humaines (statut, enjeux, concept de la GPEEC, instances représentatives, règles relatives à la santé et sécurité au travail
  • Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
  • Doté(e) d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
  • Compétences requises : qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, dynamisme, autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits, disponibilité et réactivité, maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
  • Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
  • Excellentes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie ; rigueur et méthode, discrétion et devoir de réserve

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon, directrice générale des services – 02 40 77 70 20

Recrutement : à pourvoir en février 2025

Conditions d’emploi : Poste à temps complet

Candidature avec CV à envoyer à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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La Résidence LA HAUTIERE (EHPAD), gérée par l’association Saint Joseph la Hautière, accompagne et prend soin au quotidien de 72 personnes âgées dépendantes.  
La résidence recherche de manière ponctuelle (CDD) ou plus pérenne (CDI) des agents hôteliers ou de restauration, des lingères, et du personnel soignant (agent de soin/AMP/aide-soignant/infirmier). 

N’hésitez pas à prendre contact pour plus d’informations : 02 40 77 72 79 ou sur le site internet www.residence-lahautiere.fr.