MISSIONS 

• • Analyser et répondre aux besoins sociaux sur la commune :
    • Elaborer un projet global d’intervention sociale
    • Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
    • Mener après évaluation sociale des actions individuelles ou collectives de prévention
    • Instruire les demandes d’aides sociales et assumer l’accompagnement social
    • Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs, instruire après diagnostic social les demandes d’aides financières, proposer une aide à la gestion financière
    • Ecouter, orienter ou accompagner les personnes confrontées à des difficultés : éducatives, de santé, …
    • Assurer un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes
    • Gestion administrative et budgétaire du service et du CCAS
  • Manager une équipe : 
    • Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions, gestion des entretiens professionnels, définir les objectifs)
    • Planifier les actions et missions des membres de l’équipes

• • Concevoir et piloter des animations dédiées aux publics fragiles : 
    • Organisation logistique des manifestations municipales liée à la solidarité

PROFIL

• • Connaître le contexte socio-économique communal 
  • Bien appréhender les orientations et priorités des élus
  • Être capable d’évaluer son activité, d’en rendre compte et de l’adapter aux missions du service
  • Savoir écouter et analyser des communications interpersonnelles
  • Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, messagerie électronique)
  • Maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
  • Connaissance budgétaire, autonomie dans le travail
  • Rigueur, capacité d’organisation, disponibilité, polyvalence, sens relationnel
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux situations d’urgence
  • Une expérience professionnelle obligatoire
  • La maîtrise des logiciels Concept et fdls (imhoweb) serait un plus
  • Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions)
  • Travailler en transversalité
  • Echanges réguliers avec le Maire et l’élu en charge des solidarités

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon, directrice générale des services – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet

Recrutement : dès que possible

Conditions d’emploi : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance)

Candidature avec CV à envoyer  à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • • Management du service de police municipale :
      • Assurer l’encadrement de deux agents : organisation de l’activité du service, suivi des actions, soutien à la cohésion d’équipe, répartition des tâches, gestion des plannings, réalisation des entretiens professionnels ….
      • Elaborer et suivre l’exécution des budgets
      • Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
      • Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
    • Organisation et suivi de l’activité du service de police municipale :
      • Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
      • Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation
      • Organiser un dispositif d’accueil du public : analyse des demandes, formulation des réponses, orientation vers les services compétents
      • Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
      • Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
      • Superviser les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
    • Organisation des actions de prévention et de dissuasion :
      • Élaborer et/ou participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
      • Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
      • Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
      • Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
      • Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière

PROFIL

• • • Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
    • Qualité relationnelle, sens du contact, pédagogie et diplomatie
    • Capacité à rendre compte par oral et par écrit
    • Sérieux et discrétion professionnelle
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Disponibilité
    • Permis B indispensable
    • FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l’armement) souhaitées

Spécificité du poste :

• • Cycle de travail annualisé
  • Présence sur les manifestations le week-end et en soirée

Recrutement : à pourvoir dès que possible

Conditions d’emploi : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prestations sociales (ticket restaurant – adhésion au Comité National d’Actions Sociales – participation prévoyance)

Candidature avec CV et LM :  à envoyer sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon,  directrice générale des services  – 02 40 77 70 20

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