MISSIONS 

• • Accueillir les enfants et leurs parents
  • Favoriser l’éveil et la socialisation des enfants
  • Apporter les soins nécessaires au bien-être et à la sécurité affective de chaque enfant (repas, change, sommeil…)
  • Proposer des activités d’éveil avec les enfants
  • Assurer la préparation des repas et gouters,
  • Effectuer l’entretien du linge et le nettoyage de la salle à manger
  • Participer au temps de réunion avec l’équipe (observation et analyse de pratique)

PROFIL

• • AP Accompagnant éducatif petite enfance ou Bac professionnel Services à la personne
  • Sens de l’accueil et de l’écoute
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Capacité de travail en équipe
  • Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Renseignements complémentaires : Elvina HAVARD, directrice du Multi-Accueil – 02 51 81 10 39

Conditions d’emploi : Poste à temps non complet (15h00 hebdomadaire sur juillet et août 2024)
avec possibilité d’évolution sur un poste à 31h30 à la rentrée de septembre 2024.
Horaires flexibles en fonction des heures d’ouverture de la structure – 07h30 à 19h.

Candidature avec CV à envoyer à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • Exécuter des travaux d’entretien et de maintenance (plomberie, maçonnerie, soudure, serrurerie, peinture, menuiserie).
  • Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages…), des matériels, des réseaux (téléphoniques,
    électriques…)
  • Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
    – aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers…),
    – installation des équipements techniques (électricité, plomberie – sanitaire),
    – travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
  • Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l’utiliser en respectant les règles d’emploi et de sécurité.
  • Installer les matériels nécessaires aux manifestations, travaux de manutentions (grilles, barrières, tables, bacs…)
  • Entretenir les outils et engins

PROFIL

• • Niveau d’études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d’aptitude professionnelle…).
  • Connaissance des techniques de réalisation des travaux des différents corps de métier du bâtiment – Une expertise dans les techniques de plomberie, maçonnerie et soudure serait un plus.
  • Maîtrise des règles de sécurité 
  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Aptitude au travail d’équipe
  • Savoir rendre compte de ses interventions
  • Permis de conduire B indispensable

Renseignements complémentaires : Sarah BENOIT,  Directrice des services techniques  – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 RTT

Spécificités du poste :

• • Organisation du travail en équipe 
  • Astreintes d’exploitation en semaine complète 
  • Présence requise lors des manifestations

Recrutement : à pourvoir à compter du 1er septembre 2024

Conditions d’emploi : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au Comité National d’oeuvres Sociales + tickets restaurant

Candidature avec CV à envoyer avant le 15 août  à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • Assurer la Direction des services Finances, Commande publique et Ressources humaines 
  • Superviser le management des services de la direction Finances-Commande publique et Ressources internes (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public)
  • En matière de Finances :
    o Piloter la stratégie financière du territoire au moyen d’outils de prospective et d’indicateurs de gestion
    o Suivre les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les autres moyens de financement,
    o Produire les différents supports de synthèse, de présentation, d’analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM ,CA) pour la commune et le CCAS,
    o Consolider la gestion pluriannuelle des investissements
    o Consolider les procédures financières et d’achat en lien avec les enjeux de la dématérialisation,
    o Sécuriser et moderniser l’exécution budgétaire, de l’innovation dans la fonction financière,
    o Superviser le processus budgétaire et la fiabilité comptable de la collectivité
    o Contribuer à l’optimisation les achats de la collectivité
  • En matière de Ressources humaines :
    o Être en appui pour la définition de la politique de ressources humaines
    o Participer au dialogue social et à l’animation des instances représentatives
    o Superviser la gestion des emplois et développement des compétences
    o Maitriser la gestion administrative et statutaire
    o Contribuer au pilotage de l’activité RH et de la masse salariale au moyen d’outils adaptés et aux préparations budgétaires
    o Suivi du plan de formation
    o Contribuer au plan de santé et sécurité au travail (suivi du document unique, suivi de l’activité de l’agent de prévention, analyse des situations de travail, …)
    o Piloter les grands projets RH (protocoles temps de travail, télétravail, …)
  • Participer au comité de direction générale en étant force de proposition sur les orientations stratégiques,
  • En interaction avec les élus et votre hiérarchie, participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre secteur de délégation et décisions des élus,
  • Piloter le processus décisionnaire du secteur Moyens généraux (préparation et participations aux commissions Moyens Généraux notamment, préparation des dossiers soumis à délibération, …)
  • Développer les échanges avec les Directions

PROFIL

• • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +4/+5), vous justifiez d’au moins une expérience similaire sur un poste à responsabilité dans le domaine des Finances,
  • Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique
  • Maitrise du cadre réglementaire des ressources humaines (statut, enjeux, concept de la GPEEC, instances représentatives, règles relatives à la santé et sécurité au travail
  • Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
  • Doté(e) d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
  • Compétences requises : qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, dynamisme, autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits, disponibilité et réactivité, maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
  • Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
  • Excellentes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie ; rigueur et méthode, discrétion et devoir de réserve

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon, directrice générale des services – 02 40 77 70 20

Recrutement : à pourvoir en février 2025

Conditions d’emploi : Poste à temps complet

Candidature avec CV à envoyer à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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