MISSIONS 

• • Assistance administrative auprès du Maire et des élus :
    • Gérer l’agenda du Maire : prise de RDV, création des dossiers de RDV
    • Mettre à jour des bases de données numériques
    • Assurer le classement et l’archivage de la correspondance
    • Mettre en forme et relire les discours du Maire
    • Procéder aux inscriptions et au suivi des formations des Elus
    • Tenir les plannings d’absences, d’astreintes et de permanences des élus

• • Assistance administrative auprès de la DGS et du Service de Police Municipal : 
    • Assurer la mise en forme, la publication et la diffusion des arrêtés et des courriers
    • Réaliser des trames documentaires (modèles types, ordre du jour, compte-rendu…)
    • Mise à jour des documents de suivi (fiches procédures, annuaire municipal…)
    • Assurer le classement et l’archivage des dossiers et de la documentation
    • Assurer les commandes de fournitures administratives

• • Assistance administrative auprès de la Direction Communication Culture Evènementiel : 
    • Préparer la revue de presse
    • Gestion des bons de commande et contrôle de la facturation
    • Mettre en forme tous types de courriers, diaporama
    • Assurer la relecture du magazine municipal

• • Assistance administrative auprès de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme : 
    • • Accueil téléphonique et suivi des boites mails de la direction
      • Planification des rendez-vous et des réunions
      • Suivi des ordres du jour et compte-rendu de réunion
      • Gestion des congés des agents

PROFIL

• • Maîtrise des techniques de rédaction, syntaxe, orthographe et grammaire
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
  • Capacité avérée à s’organiser
  • Rigueur, autonomie et polyvalence
  • Capacité à établir une relation de confiance avec la direction et les élus
  • Discrétion professionnelle

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon, directrice générale des services – 02 40 77 70 20

Cycle de travail  : 36h30 hebdomadaires – 9 RTT proratisé au temps de présence

Recrutement : à pourvoir dès que possible

Conditions d’emploi : Contractuelle – 1900 € brut

Candidature avec CV à envoyer avant le 17 décembre 2023 à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • Animation du Tiers lieu avec la communauté :
    • Contribuez au diagnostic des besoins des utilisateurs du Tiers-lieu (espace collaboratif et de travail partagé)
    • Participer au développement, à la coordination et à la valorisation des projets avec la communauté (conférence, ateliers, exposition…)
    • Favoriser le lien entre les utilisateurs
    • Animer les commissions de citoyens
  • Promotion de l’activité de la structure auprès des publics : 
    • Assurer la gestion et l’optimisation commerciale des espaces mis à disposition (co-working/ salle de réunion)
    • Assurer la communication des projets auprès des acteurs économiques et formaliser l’offre de service en lien avec le service Communication
    • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
    • Participer à des réseaux locaux professionnels
  • Suivi administratif de la structure : 
    • Réaliser le suivi budgétaire de la structure en lien avec les services finances/guichet régie
    • Assurer la gestion des stocks et l’aménagement intérieur en lien avec les services logistique/régie

PROFIL

• • Maitrise des règles relatives à l’organisation d’évènementiels
  • Aptitude à l’animation de collectifs et sens du travail en équipe
  • Appétence pour les questions de transitions écologiques et sociétales
  • Aptitude relationnelle et rédactionnelle
  • Créativité et sens de la curiosité
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Bienveillance
  • Permis B indispensable

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon, Directrice générale des services – 02 40 77 70 20

Spécificité du poste  : 

• • Cycle de travail à 36h30 hebdomadaire – 9 RTT
  • Temps non complet 28h – compatible avec des missions annexes en temps plein
  • Horaire régulier
  • Travail le samedi matin, présence ponctuelle en soirée
  • Déplacements en journée

Recrutement : à pourvoir à compter du 1er janvier 2024
Conditions d’emploi : statutaire ou contrat de 3 ans, renouvelable, Régime indemnitaire + prime annuelle – Prestations sociales (tickets restaurant –
adhésion au Comité National d’Actions sociales – participation prévoyance)

Candidature avec CV à envoyer avant le 15 décembre 2023 à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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MISSIONS 

• • • Assurer des enquêtes de recensement de la population pour les communes de Sucé-sur-Erdre ou Treillières (préciser dans le courrier de candidature la commune souhaitée)
    • Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé
    • Distribuer des codes de connexion et des questionnaires papier puis, lors d’un second passage, vérifier avec les résidents le remplissage de ceux-ci
    • Tenir à jour un carnet de tournée
    • Remettre aux coordonnateurs les dossiers en faisant état des situations particulières

PROFIL

• • • Permis B, véhicule personnel et téléphone portable exigés
    • Être en capacité de s’organiser et d’organiser de façon optimale les tournées (sens de l’orientation et méthode)
    • Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirées, mercredi et samedi)

Niveau de formation : niveau BAC souhaité

Diplôme : indifférent

Expérience : débutant accepté

Conditions d’emploi : Temps de travail selon le nombre de logements confiés sur la période de janvier et février 2024, mission de 7 semaines à compter du 4 janvier 2024.

Renseignements : Magalie BONIC (Responsable du recensement) – tél : 07 63 99 45 29 – mail : recensement@cceg.fr

Ecrire à : Monsieur le Président – Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres
1 rue Marie Curie, PA La Grand’Haie
44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 24 novembre 2023

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MISSIONS 

• • • Management du service de police municipale :
      • Assurer l’encadrement de deux agents : organisation de l’activité du service, suivi des actions, soutien à la cohésion d’équipe, répartition des tâches, gestion des plannings, réalisation des entretiens professionnels ….
      • Elaborer et suivre l’exécution des budgets
      • Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
      • Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
    • Organisation et suivi de l’activité du service de police municipale :
      • Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
      • Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation
      • Organiser un dispositif d’accueil du public : analyse des demandes, formulation des réponses, orientation vers les services compétents
      • Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
      • Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
      • Superviser les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
    • Organisation des actions de prévention et de dissuasion :
      • Élaborer et/ou participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
      • Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
      • Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
      • Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
      • Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière

PROFIL

• • • Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
    • Qualité relationnelle, sens du contact, pédagogie et diplomatie
    • Capacité à rendre compte par oral et par écrit
    • Sérieux et discrétion professionnelle
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Disponibilité
    • Permis B indispensable
    • FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l’armement) souhaitées

Spécificité du poste :

• • Cycle de travail annualisé
  • Présence sur les manifestations le week-end et en soirée

Recrutement : à pourvoir au 1er avril 2024

Conditions d’emploi : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prestations sociales (ticket restaurant – adhésion au Comité National d’Actions Sociales – participation prévoyance)

Candidature avec CV :  à envoyer avant le 20/12/2023 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre

Renseignements complémentaires : Nadège Bouillon,  directrice générale des services  – 02 40 77 70 20

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