Directeur famille et solidarités (H/F)

MISSIONS 

• • MANAGEMENT :
    • En tant que membre du collectif des manageurs et du CODIR vous contribuez au dynamisme du groupe, à la conduite de projets inter et intra services, participez à l’évolution de la culture managériale et valorisez les actions de la QVT
    • En tant que Directeur(ice) vous gérez, animez et managez les différentes équipes de la Direction Famille & Solidarités
      o Développement et coordination de la coopération (circuits de décision, brainstorming, concertation, communication et transmission des informations) et du reporting (mise en place d’indicateurs de suivi, de gestion et d’outils collaboratifs)
      o Valorisation des collaborateurs (formation, intégration et responsabilisation) et réalisation des entretiens professionnels
      o Accompagnement des collaborateurs à la conduite de projets
      o Participation au processus de recrutements des agents de la Direction, au déroulement des carrière (ou suivi des contrats) et conditions de travail en lien avec les responsables de service
      o Suivi des congés, des plannings, des missions et de l’organisation du travail des équipes
  • PILOTAGE DES MISSIONS DELEGUEES A LA DIRECTION FAMILLE & SOLIDARITES :
    
    • Connaitre le territoire, ses acteurs et assurer une veille prospective (états des lieux et analyses des besoins)
    • Maitriser les enjeux des secteurs de la Direction (petite enfance, enfance, jeunesse, restauration scolaire, solidarités – CCAS)
    • Participer à la définition et à la traduction opérationnelle du projet social, éducatif et pédagogique de la collectivité en lien avec les orientations politiques
      o Préconisations, aide à la décision, priorisation des actions et démarches
      o Veille à la cohérence et à la qualité des actions, à la sécurisation juridique des actes et démarches
      o Porteur(se) des projets menés par les services
      o Développement d’une culture transversale des compétences et des projets au sein de la direction
      o Evaluation des politiques publiques et de la stratégie des services
      o Pilotage et animation de la mise en oeuvre des dispositifs (PEDT, PEC, CTG, etc.)
      o Suivi des conventions établies avec les associations et partenaires institutionnels (Famille et Solidarités)
      o Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de diagnostic psychosocial, d’accompagnement social ou éducatif
      o Pilotage et animation des actions de prévention dédiées aux publics fragiles
      o Médiations et négociations auprès des organismes
      o Accompagnement à la mise en œuvre des dispositifs d’observation et d’évaluation
      o Contribution à l’organisation de la relation avec la population au travers de dispositifs de concertation et de participation
      o Développement du travail partenarial avec les acteurs institutionnels, les services municipaux et les représentants de la communauté éducative
    • Être le(a) réfèrent(e) des communautés éducatives et des institutions représentant l’Etat (parents d’élèves, directeur(ice)s d’écoles, Conseil des écoles publiques, Inspection académique, Jeunesses et Sports, CAF, etc.)
  • PILOTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA DIRECTION FAMILLE & SOLIDARITES :
    • Préparer et suivre les commissions et conseils municipaux, groupes de travail, COPIL, COPITECH, CMJ, conseils d’école, CCAS, etc.
    • Suivre les demandes d’interventions et de travaux des enseignants en partenariat avec les services techniques
    • Superviser les déclarations auprès de Jeunesses et Sports
    • Suivre les déclarations CAF et la réalisation des états
    • Suivre les dossiers de subvention et l’ensemble des conventions de partenariat de la Direction
    • Assurer la promotion et la communication de la politique socio- éducative de la Direction
    • Gérer la relation usagers (concertation, participation des familles et usagers)
    • Assurer une gestion responsable des moyens humains et financiers de la Direction
    • Elaborer et suivre le budget (bonus de territoire, subventions, etc.), superviser les contrats et marchés en lien avec le service Commande publique
    • Rédaction des documents bilans (financiers, activités, etc.)
  • PILOTAGE DE LA CONVENTION TERRIROTIALE GLOBALE :
    • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et participer aux projets portés par la CCEG
    • Participer à l’évaluation des actions menées
    • Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation sur le territoire
    • Promouvoir les actions et aider à la création de projets

PROFIL

• • Expérience sur poste similaire ou poste de Direction souhaitée
  • Connaissance du secteur d’activité et des politiques publiques
  • Connaissance et pratique de la méthodologie de projets
  • Connaissance des méthodes et outils de diagnostic, d’analyse et d’évaluation
  • Expérience managériale (management participatif et capacité d’écoute active, connaissances en ressources humaines et finances)
  • Sens du relationnel et de la pédagogie
  • Maîtrise des techniques de communication, d’information et de négociation
  • Maîtrise des circuits de décision
  • Capacité de travail en transversalité
  • Force de proposition, diplomatie et curiosité
  • Forte capacité d’adaptation et de réactivité
  • Capacité analytique, rigueur et organisation
  • Capacité de planification et d’anticipation
  • Capacité rédactionnelle et de prise de parole en public
  • Connaissance des obligations réglementaires et techniques en matière de sécurité (EPI).
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Concerto, Arpège, Outlook, etc.)
  • Sens du service public
  • Disponibilité et confidentialité

Renseignements complémentaires : Isabelle Lenclen-Meunier, directrice Famille – 02 40 77 70 20

Poste à temps complet : Temps de travail au forfait (18 jours de RTT) – Possibilité de télétravail (1 jour par semaine et 5 jours flottants par an) après période d’intégration de 6 mois minimum

Recrutement : Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026

Conditions d’emploi : Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prestations sociales (CNAS, titres restaurant, participation prévoyance (50%) et frais de transports (75%))

Candidature avec CV à envoyer à recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 25 rue de la Mairie – 44240 SUCE-SUR-ERDRE

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